УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Специфика сферы

Трудовое право

Право на труд закреплено Конституцией РФ. Трудовой спор определяется как возникшие между Работодателем и Работником разногласия относительно применения норм трудового права, не урегулированный путем переговоров. Большое количество трудовых споров связано с тем, что установленные законом требования часто не соблюдаются работодателями, а со стороны работников имеет место низкий уровень осведомленности о своих правах и способах защиты в случае нарушения. 

Виды трудовых споров

В сфере трудовых взаимоотношений возникает большое количество споров относительно:

  • вопросов, связанных с официальным трудоустройством;
  • вопросов, связанных с незаконным увольнением;
  • нарушения работником трудовой дисциплины;
  • правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда;
  • возмещения материального ущерба причиненного работником работодателю;
  • возмещения работодателем ущерба работнику в связи с причинением ущерба его здоровью на работе или нарушением его права на труд;
  • правоотношений коллектива работников с работодателем.

Почему стоит обращаться к специалистам

От того, на какой стадии спора будут привлечены профессиональные юристы – зависит очень многое, а зачастую исход дела. Обращаясь к специалистам, обладающим практическим опытом вы получаете ряд значительных преимуществ

01

Знание закона

Сфера трудового законодательства требует знания законодательства, а также большого количества нюансов, выработанных практикой

02

Грамотные переговоры

Юристы правильно проведут переговоры с работодателем от вашего лица, что может привести к мирному разрешению конфликта

03

Экономия времени и сил

Спор — это всегда конфликтная ситуация, отнимающая жизненную энергию. Обращаясь к юристам — вы сбережете свое время, а также нервы

Вы заслуживаете надежного юридического партнера

Более 10 лет опыта в судах

Бесплатная консультация

Наша специализация

Какие задачи мы выполняем?

  • Оспаривание незаконного увольнения
  • Взыскание с работодателя причиненного вреда
  • Признание в суде факта трудовых отношений
  • Расторжение трудовых отношений
  • Взыскание с работодателя компенсаций и надбавок
  • Оспаривание незаконных отказов в приеме на работу
  • Контроль за исполнением решения суда или комиссии по трудовым спорам

Консультирование и анализ ситуации

Дадим необходимые рекомендации о ваших правах и способах защиты, оценим перспективы спора

Подготовка документов

Составим все необходимые жалобы, заявления, а также иные документы, поможем в сборе недостающей документации

Сопровождение переговоров

Грамотно проведем переговоры с работодателем в целях мирного урегулирования спора

Защита прав в суде

Полностью сопровождаем судебный процесс, а также процедуру принудительного исполнения решения

Стоимость наших услуг

- Составление претензий в адрес работодателя – от 5 000 руб.
- Составление жалоб в трудовую инспекцию - от 5 000 руб.
- Судебное сопровождение спора – от 25 000 руб. + 5% от взысканной / сбереженной суммы

*Итоговая стоимость  услуг определяется после первичной консультации и анализа конкретной ситуации